// array of bookmarks
$bookmarks=array(
'bookmarklet-twitter'=>array(
'check'=>'Check this box to include Twitter in your bookmarking menu',
'share'=>'Post to Twitter',
'baseUrl'=>'http://www.twitter.com/home?status=POST_BY+SHORT_TITLE+-+FETCH_URL',
),
'bookmarklet-tumblr'=>array(
'check'=>'Check this box to include Tumblr in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Tumblr',
'baseUrl'=>'http://www.tumblr.com/share/link?url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-technorati'=>array(
'check'=>'Check this box to include Technorati in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Technorati Favorites',
'baseUrl'=>'http://technorati.com/faves?add=PERMALINK',
),
'bookmarklet-stumbleupon'=>array(
'check'=>'Check this box to include Stumbleupon in your bookmarking menu',
'share'=>'Post to StumbleUpon',
'baseUrl'=>'http://www.stumbleupon.com/submit?url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-comfeed'=>array(
'check'=>'Check this box to include a \'Subscribe to Comments\' link in your bookmarking menu',
'share'=>'Subscribe to the comments for this post?',
'baseUrl'=>'PERMALINKfeed'.'',
),
'bookmarklet-reddit'=>array(
'check'=>'Check this box to include Reddit in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Reddit',
'baseUrl'=>'http://reddit.com/submit?url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-google-plus'=>array(
'check'=>'Check this box to include Google+ in your bookmarking menu',
'share'=>'Post to Google+',
'baseUrl'=>'https://plusone.google.com/_/+1/confirm?url=PERMALINK',
),
'bookmarklet-google'=>array(
'check'=>'Check this box to include Google Bookmarks in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Google Bookmarks',
'baseUrl'=>'http://www.google.com/bookmarks/mark?op=add&bkmk=PERMALINKtitle=TITLE',
),
'bookmarklet-friendfeed'=>array(
'check'=>'Check this box to include FriendFeed in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to FriendFeed',
'baseUrl'=>'http://friendfeed.com/?url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-facebook'=>array(
'check'=>'Check this box to include Facebook in your bookmarking menu',
'share'=>'Post to Facebook',
'baseUrl'=>'http://www.facebook.com/share.php?u=PERMALINK&t=TITLE',
),
'bookmarklet-mail'=>array(
'check'=>'Check this box to include \'Email to a Friend\' link in your bookmarking menu',
'share'=>'Send via E-mail program',
'baseUrl'=>'mailto:?&subject=MAIL_SUBJECT&body=STRIP_TEASER - PERMALINK',
),
'bookmarklet-digg'=>array(
'check'=>'Check this box to include Digg in your bookmarking menu',
'share'=>'Post to Digg',
'baseUrl'=>'http://digg.com/submit?phase=2&url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-designfloat'=>array(
'check'=>'Check this box to include DesignFloat in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Design Float',
'baseUrl'=>'http://www.designfloat.com/submit.php?url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-delicious'=>array(
'check'=>'Check this box to include Delicious in your bookmarking menu',
'share'=>'Post to Delicious',
'baseUrl'=>'http://del.icio.us/post?url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-linkedin'=>array(
'check'=>'Check this box to include Linkedin in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to LinkedIn',
'baseUrl'=>'http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=PERMALINK&title=TITLE&summary=POST_SUMMARY&source=SITE_NAME',
),
'bookmarklet-myspace'=>array(
'check'=>'Check this box to include MySpace in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to MySpace',
'baseUrl'=>'http://www.myspace.com/Modules/PostTo/Pages/?u=PERMALINK&t=TITLE',
),
'bookmarklet-newsvine'=>array(
'check'=>'Check this box to include Newsvine in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to NewsVine',
'baseUrl'=>'http://www.newsvine.com/_tools/seed&save?u=PERMALINK&h=TITLE',
),
'bookmarklet-pinterest'=>array(
'check'=>'Check this box to include Pinterest in your bookmarking menu',
'share'=>'Post to Pinterest',
'baseUrl'=>'https://pinterest.com/pin/create/button/?url=PERMALINK',
),
'bookmarklet-addthis'=>array(
'check'=>'Check this box to include Addthis in your bookmarking menu',
'share'=>'More bookmark/share options.',
'baseUrl'=>'http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&username=ADDTHIS_ID&url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-orkut'=>array(
'check'=>'Check this box to include Orkut in your bookmarking menu',
'share'=>'Share on Orkut',
'baseUrl'=>'http://promote.orkut.com/preview?nt=orkut.com&tt=TITLE&du=PERMALINK&cn=POST_SUMMARY',
),
'bookmarklet-diigo'=>array(
'check'=>'Check this box to include Diigo in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Diigo',
'baseUrl'=>'http://www.diigo.com/post?url=PERMALINK&title=TITLE',
),
'bookmarklet-blinklist'=>array(
'check'=>'Check this box to include Blinklist in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Blinklist',
'baseUrl'=>'http://www.blinklist.com/index.php?Action=Blink/addblink.php&Description=&Url=PERMALINK;title=TITLE',
),
'bookmarklet-yahoo-buzz'=>array(
'check'=>'Check this box to include Yahoo Buzz in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Yahoo Buzz',
'baseUrl'=>'http://buzz.yahoo.com/buzz?targetUrl=PERMALINK&headline=TITLE',
),
'bookmarklet-bebo'=>array(
'check'=>'Check this box to include Bebo in your bookmarking menu',
'share'=>'Add to Bebo',
'baseUrl'=>'http://www.bebo.com/c/share?Url=PERMALINK&Title=TITLE',
),
);
?>
Ferservizi con decorrenza 30/06/2013 ha recesso dall’accordo di collaborazione con la società HDS, che ha in gestione 13 ferrotel del nord-italia.
Hds ha immediatamente avviato la procedura di collocazione in mobilità per tutto il personale attualmente in forza, 83 persone, per cessazione dell’attività aziendale. Personale (che nella lettera di comunicazione della procedura viene definito “l’esubero”)che già da mesi lamentava ritardi ed omissioni nei pagamenti degli emolumenti.
Non si può chiudere gli occhi sul fatto che se il gruppo fs è una holding il cui principale azionista è il ministero del tesoro, la vicenda appare quanto meno stridente con gli annunci dei governi che si avvicendando e che millantano di aumentare l’occupazione.
83 nuove famiglie sul marciapiede…
Un abbraccio ai colleghi di HDS.
Lavoratori, Ferrovieri stanchi di un sindacalismo clientelare e servile hanno fondato il C.A.T. (Coordinamento Autorganizzato Trasporti). Un’Associazione di lavoratori caratterizzata da una nuova e diversa proposta organizzativa.
Perché?
In questa fase storica i sindacati si sono trasformati in intermediari, sono divenuti dei notai con cui le parti datoriali legittimano le modifiche peggiorative dei contratti di lavoro. Negli ultimi anni non si sono viste piattaforme sindacali che rispondessero alle esigenze e ai bisogni dei lavoratori. Nelle trattative sui rinnovi dei contratti si discute unicamente delle richieste aziendali e ormai sono i datori che fanno le piattaforme rivendicative. Le loro proposte vengono abilmente veicolate tra i lavoratori per prepararli al peggio. E’ una precisa strategia.
Solo dopo la firma degli accordi i sindacati si impegnano nel confronto con i lavoratori, ma solo per convincerli che l’accordo raggiunto rappresenta “la medicina amara” e sostenere che non c’erano alternative.
Ma c’è un problema, un “piccolo dettaglio”. Quegli stessi sindacalisti non subiranno gli effetti degli accordi firmati proprio perché “intermediari” e spesso fruitori di posizioni di privilegio.
In tal modo si tradisce lo spirito con cui è nato il sindacato. Oggi, nella migliore delle ipotesi, l’iscrizione al sindacato è ormai ritenuta dai lavoratori come una forma assicurativa sul piano
individuale: “non si sa mai che può succedermi”; ” ho bisogno del trasferimento”; “ vorrei essere promosso”; “ vorrei fare assumere mio figlio”.
Occorre capire che le risposte individuali fornite dal sindacato con la compiacenza del datore di lavoro, sono pagate dai lavoratori sul piano collettivo.
Il CAT nasce per rappresentare le istanze e i diritti dei lavoratori quali il lavoro, la salute e la sicurezza. Un soggetto capace di ripristinare i giusti rapporti di forza tra azienda e lavoro. Una rappresentanza dalla base e per la base, dove i lavoratori di tutte le imprese del settore possono esprimersi individualmente per costruire rivendicazioni collettive e coordinate. Un’ Associazione che si faccia carico delle grosse criticità che affliggono il mondo del lavoro ed in particolare quello dei trasporti, affinché la concorrenza non venga scaricata su chi lavora, come invece sta accadendo.
Vogliamo costruire insieme, attraverso il coinvolgimento diretto dei lavoratori, piattaforme rivendicative credibili, perseguendo obiettivi condivisi anche attraverso forme di lotta partecipate.
Un soggetto in grado di dialogare con gli utenti ed i pendolari, verificando tutte le possibili convergenze per la realizzazione di un trasporto sociale e sostenibile.
Dobbiamo rappresentare e tutelare le specificità di mestiere e, nel contempo, utilizzare le competenze settoriali per fare sintesi ed affrontare le problematiche di carattere generale.
Un Coordinamento sostenuto dai lavoratori,politicamente indipendente,strutturato in funzione di queste prerogative nei confronti delle imprese e del sistema di rappresentanza.
Per far ciò, serve solamente la consapevolezza dei lavoratori: tutto questo è necessario e possibile.